Pengalamandan keterampilan kerja akan sangat mempengaruhi proses perekrutan. Jika ingin diterima, sebaiknya sebutkan semua keterampulan dan prestasi yang pernah kamu raih. Kaitkan semuanya dengan posisi yang kamu lamar dengan bahasa yang tenang, tegas dan meyakinkan. Hal ini akan memberikan perekrut ekspektasi yang baik tentang pribadimu. Dibawah ini adalah beberapa contoh jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami. 1. Fokus Pada Keunggulan Perusahaan & Berkaitan Dengan Keunggulan Kamu. Saran dari kami, hindari untuk menjawab pertanyaan "karena perusahaan sedang membuka lowongan pekerjaan". Hindari juga jawaban yang serupa seperti "sedang memerlukan pekerjaan CentralMandiri Cargo Telah Menanggapi Surat Lamaran Kerja/ Biodata Saudara/i Daftarkan Via Online/ Website Lowongan Kerja, dan Anda Memenuhi Syarat Untuk Bekerja di Perusahaan Kami. Maka Dengan ini Kami Mengundang Saudara/i Untuk HADIR Mengikuti Proses Interview/ Wawancara yang Akan Dilaksanakan Pada : Hari/Tanggal : *SELASA, 02 AGUSTUS 2022 kata ucapan natal 2022 untuk dibagikan di sosial , sumber : Jika anda bergabung dalam sebuah komunitas tertentu, anda tentu akan bertemu banyak orang, baik orang yang sudah cukup lama bergabung atau anggota baru seperti anda. Pihak kedua yang berkedudukan sebagai pihak yang diajak bicara diharapkan. 15 Berapa gaji yang Kamu harapkan. Pertanyaan saat interview kerja untuk fresh graduate yang tersering ditanya oleh HRD ialah mengenai gaji yang kamu harapkan. Untuk fresh graduate, biasanya standard upah yang diberi ialah Rp lima juta sampai Rp 6 juta-an tergantung status dan perusahaan yang dilamar. Kesalahanumum ketika menjawab. Ketika diberikan pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, maka ada beberapa kesalahan yang biasanya dilakukan. Supaya tidak mengulang kesalahan yang sudah-sudah, berikut ini adalah beberapa kesalahan yang harus dihindari. 1. BudiRahardjo. Entrepreneur Penulis punya 85 jawaban dan 403,4 rb tayangan jawaban 4 thn. Untuk bergabung dengan sebuah startup, ya tinggal bergabung saja. Kalau dia (startup tersebut) sudah berbentuk perusahaan, maka usahanya sama seperti bekerja di perusahaan biasa saja. Kalau dia belum berbentuk apa-apa, bicaralah dengan para pendirinya. Rangkaianeksklusif permainan dealer langsung di Casino langsung SBOBET kami Indonesia akan membuat Anda menjadi gila dan penuh kebingungan. Untuk memeriahkan suasana hati Anda, kami memiliki dealer langsung yang luar biasa di beberapa permainan paling menakjubkan seperti Baccarat, Blackjack, roulette wheel, dan banyak lagi. JikaPekerja Pindah ke Perusahaan Kompetitor. Pada dasarnya, setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih, mendapatkan, atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak di dalam atau di luar negeri. [8] Selain itu, dalam Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia juga ditegaskan bahwa Untukmenjawab pertanyaan ini memang tidak mudah, ada beberapa jawaban terbaik yang dapat anda berikan sesuai dengan kondisi perusahaan. 1.Menjadi anggota tim yang baik dan jujur. Walaupun kalimat tersebut sangat sederhana, namun ini merupakan sikap dasar untuk menjadi karyawan terbaik. Menjadi anggota tim yang baik dan jujur adalah aset 9S0x. Jenis pertanyaan "Apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan?" merupakan pertanyaan yang sering dan penting dalam proses wawancara kerja. Sehingga anda harus mampu menjawabnya dengan baik, agar dapat terpilih menjadi karyawan di perusahaan tempat anda sedang wawancara. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” juga terkadang diucapkan dengan kalimat yang sedikit berbeda, namun sebenarnya mempunyai makna yang sama. Contohnya, Kontribusi apa yang akan anda berikan untuk perusahaan, kenapa kami memilih anda dan Dll. Agar dapat tampil baik saat wawancara, anda wajib membuat persiapan sebelumnya yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman. Anda bisa mempersiapkan sejak awal jawaban dari pertanyaan yang kemungkinan akan ditanya sesuai dengan pribadi anda. Setiap jawaban anda akan dinilai oleh rekruters. Anda harus paham jika ada banyak kandidat yang sedang di wawancara, Sehingga jawaban yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaanlah yang akan diterima. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” merupakan salah satu pertanyaan terpenting yang ingin didengar oleh pewawancara. Pertanyaan ini dapat memberikan ramalan bagaimana cara anda bekerja jika telah diterima nantinya. Untuk menjawab pertanyaan ini memang tidak mudah, ada beberapa jawaban terbaik yang dapat anda berikan sesuai dengan kondisi perusahaan. anggota tim yang baik dan jujur Walaupun kalimat tersebut sangat sederhana, namun ini merupakan sikap dasar untuk menjadi karyawan terbaik. Menjadi anggota tim yang baik dan jujur adalah aset penting yang harus dimiliki perusahaan. Ada banyak calon karyawan dengan kemampuan tinggi di luar sana, namun jika tidak dilengkapi dengan tingkah laku yang baik dan jujur, justru akan merugikan perusahaan. Anda dapat menjelaskan kepada pewawancara, jika untuk menjadi anggota tim baik dan jujur, maka anda akan berupaya berkomunikasi dan membuat tim merasa nyaman saat menjalankan pekerjaan bersama. Anda juga bisa mengungkapkan semangat anda terhadap kerja tim dan memperjelas bahwa komunikasi yang baik akan menghasilkan produktifitas tinggi dan kunci dari kesuksesan. 2. Gairah dalam bekerja Gairah atau semangat adalah atribut penting lainnya yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas. Dengan meyakinkan bahwa Anda akan selalu menumbuhkan rasa semangat untuk bekerja, rekruters akan menilai jika anda adalah calon karyawan yang akan memiliki produktifitas tinggi. Gairah dalam bekerja akan menciptakan keuletan dan sikap pantang menyerah dalam bekerja. Jika ada masalah dalam pekerjaan, maka membuat anda semakin berusaha untuk mencari solusinya. 3. Karena anda memiliki kemampuan multitasking Persaingan usaha semakin tinggi, membuat perusahaan anda harus meningkatkan kinerja para karyawanya. Hal ini berdampak pada tekanan kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, Di perlukan kandidat dengan kemampuan multitasking yang bisa menempatkan diri pada beberapa proyek sekaligus. Anda dapat memberikan penjelasan secara singkat kepada pewawancara tentang pengalaman multitasking anda di organisasi/perusahaan sebelumnya. Sebaiknya dalam menjelaskan pengalman tersebut dapat diuraikan melalui contoh teknis multitasking yang dilakukan serta tools yang anda gunakan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Jika anda berhasil menjelaskan secara jelas dan lengkap, bisa jadi anda akan dapat mencuri perhatian pewawancara. 4. Determinasi yang tinggi Determinasi juga merupakan kualitas skill penyempurna yang dibutuhkan untuk tugas apapun. Determinasi adalah tingkat keterlibatan ataupun kekuatan anda untuk didengar dalam menyempaikan keputusan ataupun komunikasi apapun. Determinasi diperlukan untuk menahan setiap tantangan dan mencapai tujuan untuk sukses. 5. Dedikasi Dedikasi dan Loyalitas adalah aset penting yang harus dimiliki kandidat ketika ingin bergabung di perusahaan. Bila seseorang berdedikasi terhadap pekerjaan, maka karyawan tersebut akan selalu ada untuk perusahaan. Ketika perusahaan telah memilih seorang menjadi karyawannya, maka perusahaan telah menginvestasikan banyak hal untuk karyawan tersebut. Untuk itu penting bagi perusahaan memilih karyawan yang memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi, agar investasi besar yang diberikan tidak sia-sia. Namun untuk membuktikan bahwa anda tipe karyawan yang berdedikasi bukan hanya dilihat dari kata “dedikasi” yang anda ucapkan. Pewawancara dapat mengetahui kebenaran tentang sikap dedikasi anda melalui cara dan alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya. Maka dari pastikan bahwa CV ataupun alasan anda mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya, bukan karena dedikasi anda yang tidak baik seperti hanya karena di perusahaan baru ini gaji yang diterima lebih tinggi. 6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline Perusahaan terus berusaha untuk bergerak cepat, sehingga setiap tugas harus diberikan deadline, Dan tentunya akan memiliki tekanan yang tinggi. Ada kasus dimana sebuah proyek menghadapi masa sulit dan perlu diajukan sebelum deadline. Dalam contoh seperti itu, bekerja di bawah tekanan tinggi dan deadline yang ketat akan menjadi sebuah kewajiban. Banyak sekali calon kandidat yang tidak sanggup untuk bekerja di bawah tekanan dan deadline, sehingga jika anda mampu maka bersiaplah menjadi aset yang berharga bagi perusahaan baru anda. 7. Kemampuan memotivasi diri sendiri Ketika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan, kemampuan memotivasi diri adalah solusi sempurna bagi perusahaan dan untuk mengesankan pewawancara. Bila anda dapat memotivasi diri sendiri, anda secara otomatis dapat dinilai sebagai type orang yang tidak mudah menyerah. Anda tidak perlu dukungan ataupun support orang lain untuk bersemangat, justru anda yang dapat membuat orang lain dapat bersemangat dalam bekerja. Maka dari itu, ini juga bisa menjadi jawaban yang bagus untuk anda berikan. 8. Antusiasme Antusiasme disini merupakan sifat bersemangat untuk mengerjakan pekerjaan ataupun mengetahui hal-hal baru dalam pekerjaan anda. Bila Anda dipenuhi dengan rasa antusiasme yang tinggi, Anda akan mengembangkan semacam energi di dalam diri Anda untuk selalu berbuat lebih baik. Anda terus-menerus berusaha menuju kesuksesan dan mencoba hal lain dalam pekerjaan anda. Kegembiraan adalah dorongan semangat yang tumbuh ketika antusias anda dalam bekerja sangat tinggi. 9. Kerja keras Tidak harus lagi kami menjelaskan secara detail mengapa anda wajib menggunakan kata ini. Kerja keras merupakan dasar dari segala bentuk kesukesan. Mau itu sukses dalam karir, sukses dalam berwirausaha, sukses dalam keluarga dan sukses lainnya, maka kerja keras merupakan dasar utama untuk menghujudkanya. Anda harus mampu menunjukkan pada saat wawancara jika anda benar-benar tipe pekerja keras. 10. Kemampuan cepat belajar Walaupun anda memiliki gelar sarjana sesuai dengan profesi yang sedang dilamar, bukan berarti anda akan mudah menjalankan tugas pekerjaan kelak. Ada banyak hal dalam pekerjaan anda yang sama sekali tidak bisa di dapatkan dalam materi kuliah. Semua hal tersebut harus dapat anda pelajari secara cepat. Kemampuan untuk belajar dan beradaptasi secara cepat, dapat membantu divisi HR untuk melakukan pengembangan sumber daya manasuia. Sehingga pastinya divisi HR akan sangat mempertimbangkan orang-orang yang dapat cepat belajar, sekalipun iya belum memiliki pengalaman. 11. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik Komunikasi merupakan sebuah interaksi untuk menyampaikan sesuatu pesan kepada orang lain. Bisa jadi anda memiliki ide ataupun gagasan yang begitu brilian, namun gagal tersampaikan hanya karena anda tidak mampu mengkomunikasikannya kepada orang lain. Maka dari itu apapun profesi dan skill anda, tetap kemampuan berkomunikasi harus anda miliki. Ingat, bekerja bukan hanya tentang bagaimana dapat menyelesaikan tugas pekerjaan anda, tetapi bagaimana dapat bekerja tim dengan baik dan itu semua butuh kemampuan komunikasi yang baik. 12. Mampu mengembangkan keterampilan sesuai posisi Kalimat di atas menjelaskan bahwa anda akan mampu berkembang di posisi yang dipilih dan mengembangkan keterampilan yang lebih dari harapan. Anda dapat menjelaskan bahwa anda mendorong minat untuk mengeksplorasi dan mempersiapkan sesuai dengan fungsi pekerjaan. Karakteristik ini penting untuk dibawa ke dalam sistem. 13. Pengalaman, bakat dan layanan profesional Kenapa fresh graduate memiliki gaji yang lebih sedikit dibandingkan orang yang telah lama bekerja ? Jawabnya tentu saja karena fresh graduate belum memiliki pengalaman kerja. Sementara itu faktanya, ilmu yang diterapkan dalam bekerja sangat berbeda dari teori-teori yang diajarkan dalam kelas. Ada banyak hal yang tidak bisa kamu dapatkan di kelas, seperti penanganan masalah nonteknis, leadership dll. Maka dari itu pengalaman dan bakat merupakan aset penting yang harus ada saat kandidat dipilih. Pengalaman terbentuk dari rekam jejak selama iya bekerja di tempat terdahulu dan bakat tercipta dari kenyamanan anda melakukan sesuatu. 14. Keterampilan dan soft skill Keterampilan anda yang belum banyak dimiliki oleh orang lain juga dapat anda jadikan jawaban jika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan. Contoh keterampilan yang bisa anda handalkan seperti keterampilan pemrograman dari bahasa terbaru, penjualan gadget, penggunaan aplikasi word, keterampilan organisasi, pemrosesan kasus dan banyak lagi yang dapat di tunjukkan. Selain keterampilan, anda bisa “menjual” soft skill anda seperti kemampuan team building, problem solving, handling up, kemampuan negosiasi dan banyak lagi. 15. Sikap positif Selalu bersikap positif menunjukan jika anda adalah orang yang memiliki rasa percaya diri dan percaya terhadap tim anda kelak. Sikap positif akan memudahkan seseorang untuk saling berkolaborasi dan menemukan solusi disaat terjadi masalah. Menyampaikan sikap percaya diri diperlukan untuk menghasilkan lingkungan kerja yang baik dan menghilangkan rasa beban kerja menjadi sesuatu yang yaman. Sikap percaya diri terhadap pekerjaan akan mengubah semua hal negatif tentang Anda menjadi positif dan membawa Anda dengan cara yang bervariasi. 16. Fleksibilitas Fleksibilitas bisa menjadi alternatif jawaban anda untuk menjawab pertanyaan di atas oleh pewawancara. Fleksibilitias yang ada, membuat anda mampu bekerja di mana saja. Namun anda juga harus menekankan pada pewawancara jika anda tetap akan mempertahankan kewajiban utama dalam bekerja walaupun dapat fleksible membantu bagian lain. 17. Memberikan ide dan gagasan baru Ketika Anda ditawari sebuah tugas dalam sebuah perusahaan, Anda harus menyiapkan dalam sesi wawancara bahwa Anda sangat suka memberikan ide-ide baru yang dapat di terapkan oleh perusahaan. Siapkan sebuah cerita pendek dan informasikan kepada wawancara tentang gagasan yang pernah di berikan kepada perusahaan sebelumnya dan apa perkembangan yang mereka dapatkan karena Anda. 18. Sifat pribadi yang dibutuhkan Anda dapat menganalisa terlebih dahulu posisi yang sedang anda lamar dan sifat pribadi apa yang cocok bagi karyawan di posisi tersbut. Sifat pribadi Anda seperti sifat ramah, kepribadian ekspresif, ketepatan waktu dan banyak hal dapat anda bawa dalam pekerjaan. Karakter unik ini terkadang memainkan peran besar dalam pekerjaan anda, dan tentunya mencuri perhatian pewawancara. 19. Saya adalah pembuat keputusan yang baik Jika anda dapat mengambil keputusan dengan baik, maka hal itu juga merupakan bagian dari yang dapat anda berikan pada perusahaan. Jelaskan bagaimana proses anda mengambil keputusan, sehingga menghasilkan kepetusun yang tepat. Jangan lupa sertakan contoh pengambilan keputusan yang pernah anda alami dan menghasilkan dampak yang begitu besar. 20. Menganalisis kejadian terkini Setiap hari zaman akan terus berubah, anda harus memampu menganalisis kondisi terkini yang dapat disesuaikan dengan pekerjaan anda. Contohnya jika anda melamar di bagian humanresource HR, anda harus mampu menganalisis software HR terbaik apa yang dapat dipakai atau bagaimana menjalankan sistem payroll menggunakan APS Hrd System. Setiap hari perusahaan harus melakukan pembaruan dengan kondisi terkini, agar tidak ketinggalan dengan perusahaan lain. 21. Anda memiliki kualitas yang di akui Bagaimana mengetahui kualitas anda telah diakui ? Salah satu bentuknya adalah sertifikat-sertifikat kompetensi yang anda miliki. Maka dari itu jangan lupa untuk menunjukan sertfikat tersebut agar tercemin bahwa anda telah sesuai standar di dalam skill yang dimiliki. Sorot kualitas Anda dan buat pewawancara mengetahui bahwa anda professional. 22. Kemampuan untuk mudah beradaptasi Anda dapat memberitahu pewawancara bahwa anda sangat mudah untuk melebur di lingkungan yang baru. Kemampuan anda untuk beradaptasi ini akan mempercepat proses penyesuan diri anda di pekerjaan ataupun perusahaan baru. Ini juga akan memudahkan perusahaan untuk menggerakan anda kemana saja. Cepat terhubung kapan saja, dan siap untuk melakukan kategori pekerjaan apapun pasti akan membuat pewawancara terpukau. sumber *Kelanjutan ada di kolom komentar Apa jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami? Foto UnsplashBagaimana cara memberikan jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami? Untuk mengetahui jawabannya, simak informasinya di bawah ini sekaligus tips jawaban yang perusahaan tentunya akan melakukan beberapa tahap sebelum menerima karyawan baru, seperti tes verifikasi data, tes tulis, hingga tersebut tentunya tidak mudah untuk dilalui. Diperlukan beberapa persiapan untuk bisa melalui proses tersebut. Oleh karena itu, beberapa calon karyawan akan melakukan berbagai riset di internet untuk mengetahui jawaban-jawaban atau tips saat melalui berbagai tes dari perusahaan yang Menjawab Wawancara Ketika Melamar PekerjaanApa jawaban mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami? Foto UnsplashNah, ingin tahu apa saja tips yang dilalui ketika dihadapkan dengan tes wawancara? Simak jawabannya di bawah ini, seperti yang dikutip dari buku Sukses Menjalani Wawancara Kerja karya Dina Ceritakan sedikit tentang diri kamu?Pertanyaan ini paling umum ditanyakan oleh para penanya. Hal ini secara tidak langsung bertujuan untuk menjelaskan apa yang bisa ditawarkan oleh calon karyawan baru kepada perusahaan yang adalah cara untuk menjawab pertanyaan tersebut, yakniPencapaian terbaik di tempat kerja apa yang tercermin di dalam kekuatan tersebut bisa berguna untuk posisi yang Apa kekuatan atau kelebihan kamu?Ketika dihadapkan dengan pertanyaan ini, pastikan tidak hanya menjawabnya dengan kelebihan saja. Namun, sampaikan contoh apa saja yang menggambarkan kelebihan adalah orang yang bisa mengatur manajemen waktu dengan baik karena sewaktu kuliah, saya juga melakukan magang di perusahaan lain. Namun, hal tersebut tidak menghambat saya dan mampu lulus tepat waktu dengan hasil yang Apa kelemahan dan kekurangan kamu?Pertanyaan yang menunjukkan kelemahan cukup sering untuk ditanyakan. Tujuannya tentu bukan untuk menjatuhkan, namun lebih pada ketertarikan untuk mengetahui bagaimana cara kamu mengatasi tantangan tersebut tanpa ada karena itu, ada baiknya untuk menjawab dengan solusinya, sepertiSaya memiliki kecenderungan untuk menunda-nunda pekerjaan. Maka, sekarang saya selalu memastikan untuk memiliki jadwal yang ketat jauh hari sebelum bekerja dan menetapkan tenggat untuk waktu Mengapa kamu ingin bekerja untuk perusahaan kami?Sebelum menjawab pertanyaan tersebut, pastikan bahwa calon karyawan melakukan riset terlebih dahulu. Hal ini bertujuan agar ketika calon penanya menanyakan hal yang berhubungan dengan perusahaan, si calon karyawan bisa menjawabnya dengan satu contohnya adalah pertanyaan seperti yang ada di atas. Calon karyawan bisa memberikan jawaban yang sesuai dengan visi dan misi dari perusahaan tersebut atau sesuai dengan jurusan yang si jawaban yang harus dihindari adalah "Saya ingin bekerja di perusahaan ini karena memiliki reputasi yang baik."Pastikan untuk bisa mencari tahu bibit, bobot dari perusahaan yang dilamar agar jawaban yang disampaikan bisa memiliki kualitas yang baik. Daftar isiCara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bergabung di Perusahaan Kami?”Contoh Jawaban untuk pertanyaan “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?”Tips Menjawab “Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?” Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?Kalau kamu ingin diterima dalam perusahaan impian kamu, mempersiapkan jawaban interview kerja itu sangat penting. Salah satu pertanyaan favorit yang sering dilontarkan HRD adalah pertanyaan interview tentang alasan kamu ingin bekerja di sebuah menjawab pertanyaan ini, kamu harus mampu menunjukkan kepada HRD bahwa kamu telah mengenal perusahaan secara dalam dan merupakan kandidat yang paling cocok. Lalu, apa tujuan HRD bertanya "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Sini?" Mengetahui apakah kamu telah meluangkan waktu untuk melakukan riset terhadap perusahaan, industri, dan posisi pekerjaan yang kamu lamar, serta seberapa jauh kamu bahwa kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Pastinya mereka ingin mempekerjakan karyawan yang memiliki ketertarikan dan motivasi kerja yang tinggi untuk perusahaan rencana karir kamu dan bagaimana posisi ini akan sesuai dengannya. ✏️ Motif dibalik pertanyaan “Mengapa anda tertarik bekerja di perusahaan kami?” sama seperti Apa tujuan Anda melamar di perusahaan kami?Mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?Mengapa Anda memilih perusahaan ini?Kenapa kamu ingin bekerja disini? Semua pertanyaan diatas mengharuskan kamu untuk memberikan alasan ingin bergabung di perusahaan mereka. CakeResume telah merangkum cara menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? di artikel ini. Selain itu, ada juga beberapa contoh jawaban beserta dengan tips-tipsnya! Cara Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami” 1. Lakukan Riset Tentang Perusahaan dan Pelajari Deskripsi Pekerjaannya Hal pertama yang harus kamu lakukan sebelum menyiapkan jawaban mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami adalah untuk melakukan riset mengenai visi misi perusahaan, jenis industri perusahaan, deskripsi pekerjaan, produk, penghargaan, dan/atau prestasi terbaru mereka. Hal-hal yang bisa kamu ikuti untuk melakukan riset tentang perusahaanCek dan baca situs web perusahaan yang kamu lamar, perhatikan bagian “Tentang Kami” dan cari tahu budaya perusahaannya, produk/servis yang disediakan, pelanggan, dan pencapaian ada, baca beberapa artikel dari blog perusahaan dan perhatikan gaya komunikasinya brand voice, topik yang dibahas, dan tema kembali deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab tertentu 2. Identifikasi Nilai Inti Kamu Mengetahui nilai pribadi core value akan sangat berguna untuk membuat kaitan antara kamu dengan perusahaan ketika membuat jawaban untuk mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Hal ini juga akan membantu HRD untuk memahami apakah kamu cocok dengan pekerjaan tersebut.💡 Jika kamu masih kebingungan apa saja nilai-nilai dasar pribadi kamu, tanyakanlah hal-hal berikut kepada diri sendiri Aku ingin bekerja di budaya yang seperti apa?Menurut aku, kualitas apa saja yang dapat membentuk relasi yang kuat dan sehat?Siapa panutan role models aku? Kualitas apa yang aku kagumi dari mereka?Apa yang memotivasi aku?Kualitas apa saja yang ingin aku kembangkan dalam diri aku secara profesional dan pribadi? contoh keterampilan, karakter, kebiasaan, dll.Kualitas apa saja yang diperlukan untuk mencapai tujuan masa depan aku? 3. Hubungkan Apa yang Dapat Kamu Tawarkan dengan Deskripsi Pekerjaan Setelah melakukan riset dan membaca deskripsi pekerjaan, tunjukkan bahwa kamu memenuhi kriteria tersebut. Kamu bisa membuat jawaban yang menunjukkan bahwa kamu ingin bekerja di perusahaan mereka karena kamu memiliki kecocokan dalam kualitas yang mereka cari seperti pada deskripsi pekerjaannya. Dari hasil riset kamu, simpulkan hal apa yang membuat kamu tertarik untuk bekerja dengan mereka dan hal apa yang bisa kamu tawarkan untuk perusahaan. 4. Tunjukkan Antusiasme Jika ada pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja diperusahaan kami, perlihatkan antusias dan semangat kamu agar perekrut yakin bahwa kamu benar-benar tertarik dan termotivasi untuk bekerja dengan mereka. Antusias kamu akan terlihat melalui pengetahuan kamu terhadap perusahaan, lho. Jadi, ingat untuk melakukan riset terlebih dahulu, ya! Hindari jawaban hanya karena perusahaan memang sedang membuka lowongan. Jawaban seperti ini akan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang melamar pekerjaan karena sekedar ingin bekerja saja tanpa arah. Kalau kamu memerlukan inspirasi jawaban mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami, perhatikan contoh di bawah ini. Contoh Jawaban Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami Di bawah ini adalah beberapa contoh jawaban ketika ditanya mengapa ingin bekerja diperusahaan kamiContoh Jawaban 1 Kamu Memiliki Pengalaman/Keterampilan yang Dibutuhkan “Saya ingin bekerja disini karena perusahaan ini fokus pada dua keahlian terbesar saya, yaitu penjualan dan pemasaran. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya telah meningkatkan penjualan sebesar 10 persen dalam waktu satu tahun. Saya tahu saya dapat membawa tiga tahun pengalaman penjualan dan pemasaran saya ke perusahaan ini, dan membantu Anda untuk melanjutkan pertumbuhan perusahaan ini.” Contoh Jawaban 2 Kamu Mengagumi Perusahaan “Saya sudah bertahun-tahun sejak 2016 mengagumi strategi, visi dan misi perusahaan ini. Cara perusahaan Anda menciptakan koneksi dengan masyarakat telah membawa kesuksesan di mana pun perusahaan Anda membuka cabang. Selain itu, setelah lebih mengetahui lebih banyak informasi tentang perusahaan Anda dari media sosial, saya dengan jelas melihat keselarasan antara gaya kerja perusahaan dengan gaya kerja saya juga percaya dalam mengambil pendekatan kolaboratif untuk setiap projek. Oleh karena itu, ketika saya melihat lowongan di perusahaan Anda untuk bergabung dengan tim produksi, saya tahu saya harus melamar.” Contoh Jawaban 3 Kamu Menyukai Produk Perusahaan"Saya adalah pengguna setia software perusahaan Anda, dan saya selalu terkesan dengan inovasi dan perkembangan yang dikeluarkan pada produk-produk perusahaan. Terlebih lagi, saya menghargai tekanan yang perusahaan Anda berikan terhadap edukasi, dimana perusahaan Anda selalu memberikan demo gratis kepada pelanggan Anda untuk mempelajari cara menggunakan produk Anda secara efektif. Saya ingin menjadi bagian dari tim inovatif ini dan menggunakan keahlian saya untuk terus memajukan perusahaan." Contoh Jawaban 4 Kamu Memiliki Semangat dan Antusiasme untuk Pekerjaan/Industri “Saya telah bekerja sebagai dokter gigi di klinik dokter gigi anak selama 7 tahun terakhir. Saya tidak hanya memiliki keterampilan yang diperlukan sebagai dokter gigi anak dan memiliki pengalaman bekerja dengan anak-anak, tetapi saya juga sangat senang dan menikmatinya. Bekerja untuk klinik Anda yang melayani anak-anak dan remaja, akan memungkinkan saya untuk terus menggunakan keterampilan saya dengan lingkungan yang saya cintai.” Contoh Jawaban 5 Tawarkan Keahlian Kamu untuk Rencana Masa Depan Perusahaan “Saya mengerti bahwa perusahaan ini sangat terkenal dan terus melakukan pengembangan terbaru. Seperti yang saya baca di situs web perusahaan 123 dan di berbagai siaran pers, perusahaan Anda berencana untuk meluncurkan beberapa produk baru dalam beberapa bulan mendatang. Saya ingin menjadi bagian dari bisnis ini seiring pertumbuhannya, dan saya tahu pengalaman saya dalam pengembangan produk akan membantu perusahaan Anda saat Anda meluncurkan produk ini.” Itulah beberapa contoh jawaban pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami yang bisa kamu ikuti. Tapi, tetap sesuaikan jawaban kamu dengan diri kamu sendiri, ya!Tips Menjawab “Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami”Ikuti tips-tips membuat jawaban untuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami! 1. Hindari Jawaban Umum Jawaban yang terlalu umum tidak akan membuat kamu menonjol. Alasan yang paling umum untuk pertanyaan ini adalah “Perusahaan ini bagus, jadi saya ingin bekerja disini.” Alasan ingin bergabung di perusahaan ini tidak salah, tapi ini tidak akan membuat kamu unggul. Ingat bahwa pihak HRD telah menginterview banyak pelamar lainnya, dan ini bukan pertama kalinya mereka mendengar jawaban ini. Buatlah jawaban yang lebih personal atau spesifik agar jawaban kamu diingat oleh HRD. 2. Hindari Alasan yang Berfokus pada Kamu Berikut adalah beberapa hal yang tidak patut kamu sebutkan sebagai alasan utama pertanyaan mengapa Anda ingin melamar di perusahaan kami? GajiJam kerjaPerjalanan ke kantor, dll. Walaupun alasan ingin bergabung di perusahaan ini memang memotivasi kamu untuk melamar, ingat untuk fokus pada bagaimana kamu bisa memberikan keuntungan untuk perusahaan, bukan bagaimana perusahaan/pekerjaan dapat menguntungkan kamu. 3. Lakukan Riset Tentang Perusahaan dari Media Sosial Tinjau akun media sosial perusahaan seperti akun LinkedIn, Twitter, Facebook, Youtube, Instagram, dll. Baca komentar/masukkan dari pelanggan dan baca juga komentar dari karyawan mereka tentang apa yang mereka suka dari peran mereka. Intinya, catat apa pun yang membuat kamu semangat dan tertarik ketika menemukan informasi yang berhubungan dengan rencana karir kamu. Ini akan membantu kamu membuat jawaban untuk pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami lebih Menjawab Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami untuk Fresh GraduateBagi kamu yang baru saja lulus dan belum punya banyak keterampilan/pengalaman, kamu tetap bisa fokus pada hal-hal yang sudah kamu miliki. Kamu bisa fokus untuk mengaitkan pengetahuan, nilai-nilai pribadi, atau goals kamu dengan perusahaan. Soroti bahwa kamu memiliki ilmu, core values, dan goals yang selaras dengan perusahaan/pekerjaan. KesimpulanPertanyaan interview kerja "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami" merupakan pertanyaan favorit HRD ketika interview untuk menjawab pertanyaan interview ini antara lainLakukan riset tentang perusahaan dan pelajari deskripsi pekerjaannyaKetahui nilai yang kamu milikiHubungkan apa yang dapat kamu tawarkan dengan deskripsi pekerjaanTunjukkan antusiasme kamu terhadap perusahaanCakeResume harap kamu bisa membuat jawaban yang terbaik. Selain pertanyaan ini, masih ada pertanyaan umum lainnya yang sering diajukan HRD, lho! Jadi ingat untuk melakukan persiapan sebaik mungkin sebelum wawancara kerja kamu! Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 - Ditulis Oleh Cindy Graciella -